HR Adviseur – WILDLANDS – Emmen

Ben jij de HR Adviseur die graag wil werken in een dynamische organisatie? Ben je gedreven, proactief, heb je oog voor mens en detail en ben je gemotiveerd om jezelf verder te ontwikkelen? Dan zoeken wij jou!

Waar we naar op zoek zijn

Wij zoeken een ervaren HR Adviseur om ons team te versterken en om zowel WILDLANDS als het ATLAS Theater te ondersteunen. Je komt terecht in een uitdagende werkomgeving waar je nauw samenwerkt met enthousiaste bevlogen collega’s en elke dag weer anders is. Je krijgt je eigen taken en verantwoordelijkheden, en als team ondersteunen we elkaar waar nodig. Met jouw energie, snelle denkwijze en expertise op het gebied van HR ben je een waardevolle aanvulling op ons team.

Jouw kenmerken

Om succesvol te zijn in deze functie is het belangrijk dat je van nature interesse hebt in mensen en wilt begrijpen wat hen drijft. Je bent in staat om situaties goed in te schatten en daarop te anticiperen. Je bent nauwkeurig en accuraat, kunt goed plannen en organiseren en neemt verantwoordelijkheid voor het afronden van taken. Je voelt je thuis in onze dynamische omgeving, blijft kalm onder druk en communiceert helder.

Daarnaast zien we graag de volgende punten terug op jouw cv:

Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management.

Minimaal 5 jaar ervaring als HR Adviseur binnen een grote operationele organisatie.

Actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van HR en het vermogen om hierover te adviseren.

Zelfstandig en nauwkeurig kunnen werken.

Goed kunnen omgaan met ad-hoc situaties en stressbestendig zijn.

Initiatiefrijk en draagt bij aan de professionalisering van de afdeling.

Een organisatorisch talent met een oplossingsgerichte en gedreven instelling.

Kennis van AFAS is een pré.

Wat ga jij doen

Je komt te werken in een team met een HR Manager en drie HR medewerkers.

Als HR Adviseur krijg je een aantal afdelingen binnen de organisatie toegewezen waarvoor je verantwoordelijk bent voor diverse HR-zaken, zoals werving en selectie en capaciteitsvraagstukken. Samen met de leidinggevenden krijg je inzicht in hun afdeling (met de juiste verhouding tussen flexibele en vaste contracten) en geef je advies over de mogelijkheden om het personeelsbestand op de juiste manier in te richten. Daarnaast zorg je voor tijdige en kwalitatief hoogwaardige werving en selectie.

Als sparringpartner voor leidinggevenden treed je op en coach je hen bij diverse personeelskwesties, zoals bijvoorbeeld het functioneren. Samen met de leidinggevenden breng je de situatie in kaart en zorg je ervoor dat zaken goed worden opgelost en vastgelegd. Je begrijpt als geen ander het belang van een compleet contractdossier en het registreren van zaken binnen HR en je draagt hier actief aan bij. We hechten ook waarde aan jouw enthousiasme voor het uitvoeren van diverse HR-projecten en het actief aandragen en bewerkstelligen van verbeteringen binnen de organisatie.

Wat bieden wij jou

Een functie waarin je je volop kunt ontwikkelen voor 32 tot 38 uur per week.

Een salaris in schaal 8 van de CAO Dierentuin.

Natuurlijk: werken in een supergave omgeving waar geen dag hetzelfde is.

Gratis toegang tot Wildlands.

Korting op een aantal geselecteerde voorstellingen in het Atlas Theater.

Korting op bezoeken van verschillende Leisure parken in Nederland.

Lees hier meer