Jobid=A.0.049
De Belastingdienst vernieuwt. Doe jij met ons mee? Als specialist invordering zet je je in, vanuit kantoor Emmen voor het efficiënt innen van belastingen. Mede daardoor zijn jouw werkdagen lekker afwisselend.
Als invorderingsspecialist bevorder je de tijdige betaling van belastingen door bedrijven in Nederland. Je komt in actie als er voor het innen van belastinggelden specifieke civielrechtelijke kennis nodig is. Ook behandel je complexe invorderingsrisico’s en schrijf je verweerschriften. Verder houd je de regie op de dwanginvordering en detecteer je risico’s. En afhankelijk van je ervaring ga je aan de slag met het uitvoeren van procedures. Continu signaleer je (mogelijke) betalingsproblemen en controleer, bespreek en behandel je verzoeken van ondernemers die uitstel van betaling of kwijtschelding van hun belastinggelden willen. Je gaat met hen of met hun adviseurs in gesprek over het betaalgedrag en de mogelijke betalingsregelingen. Ook beoordeel je de mogelijkheden tot aansprakelijkstelling en initieer je bijvoorbeeld boekenonderzoeken.
Een bijzondere baan, omdat…
- je eerst een interne invorderingsopleiding (duur 18 maanden) gaat volgen bij de Belastingdienst Academie.
- je als expert binnen jouw vakgebied ingeschakeld wordt voor hulp of advies bij complexe problematiek.
- je meewerkt aan een financieel kerngezond Nederland door mensen via maatwerk te ondersteunen. Zo draag je bij aan het vertrouwen van burgers en bedrijven in een moderne Belastingdienst.
- je in een multidisciplinair team werkt met collega’s die gefocust zijn op invordering én klantbehandeling. Jullie profiteren van elkaars inzichten en kennis.
- je nóg meer fiscale kennis opdoet en leert over verschillende belastingmiddelen.
“Ik richt me op het innen van belastingschulden. Voor mij spannend en voor de belastingschuldige ingrijpend. Samen zoeken we naar oplossingen en waar nodig neem ik maatregelen. De diverse dossiers en complexe regelgeving maken mijn werk uitdagend en veelzijdig.” Jeske, invorderingsspecialist.
Wanneer past deze baan bij je?
- Je hebt aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
- Je hebt bij voorkeur recente en relevante werkervaring in een invorderingsfunctie.
- Je bent bereid de interne invorderingsopleiding (fulltime gedurende 18 maanden) te volgen bij de Belastingdienst Academie.
- Je hebt bij voorkeur een bacheloropleiding gevolgd richting Nederlands, notarieel, civiel of fiscaal recht.
- Besluiten nemen.
De afdeling – Directie Midden- en Kleinbedrijf
De directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van circa 3,1 miljoen verschillende zaken die vallen onder de noemer midden- en kleinbedrijf. Dit zijn 1,6 miljoen ondernemers, 300.000 stichtingen en verenigingen en de groeiende groep van 1,2 miljoen particulieren (bijvoorbeeld zonnepaneelhouders). De directie MKB levert een bijdrage aan de missie van de Belastingdienst en geeft op de volgende manieren invulling aan de uitvoerings- en toezichtstrategie van de Belastingdienst:
- Snelle, betrouwbare en zorgvuldige behandeling.
- Deskundige en persoonlijke ondersteuning.
- Effectief toezicht en fraudebestrijding.
- Wendbare en toekomstbestendige organisatie.
De directie MKB streeft ernaar dat bedrijven bereid zijn uit zichzelf fiscale regels na te leven, zonder dwingende acties van de Belastingdienst. De directie MKB is binnen de Belastingdienst verantwoordelijk voor de uitvoering van de integrale overheidssamenwerking, met o.a. gemeenten, het Openbaar Ministerie en de politie. Daarnaast voert de directie werkzaamheden uit voor de gehele Belastingdienst, bijvoorbeeld op het gebied van deurwaarderij en waardeonderzoek. Ook het toezicht door middel van controle op de belangrijkste belastingwetten en processen, zoals de Inkomensheffing (winst en niet-winst), Loonheffing, Omzetbelasting en Vennootschapsbelasting. Daarnaast is de invordering van verschuldigde belastingen een belangrijk onderdeel van het werk.
Er werken ongeveer 7.000 medewerkers binnen de directie MKB. Zij werken vanuit 20 locaties in het land.
De organisatie – Belastingdienst
Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl
Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, ontvang je eventueel een online voorselectietest.
- De selectiegesprekken vinden plaats tussen 27 januari en 11 februari a.s. in Emmen.
De indiensttredingsdatum is 1 april 2025 en de opleiding Invordering start dan op 1 mei 2025.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
Solliciteren bij de Belastingdienst
Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.
Sollicitatie + selectie
Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.
Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.
Sollicitatiegesprek
We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.
Arbeidsvoorwaarden
We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.
Meer over de sollicitatieprocedure?
Neem contact op met Linda Dijkema-Groen, adviseur Werving & Selectie
#J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: