Werkt uw organisatie met uitzendkrachten, gedetacheerde werknemers of onderaannemers, dan kan de Belastingdienst u aansprakelijk stellen voor achterstallige loonheffingen en BTW die de formele werkgever niet heeft afgedragen. Gelukkig kunt u zich wel indekken tegen inlenersaansprakelijkheid door uitsluitend zaken te doen met betrouwbare uitleners. Er zijn verschillende manieren om na te gaan of uw partner alles netjes op orde heeft. Zo kunt u de uitlener of onderaannemer om een verklaring van betalingsgedrag vragen. Ook kunt nagaan of hij is gecertificeerd door de Schichtig Normering Arbeid en is geregistreerd bij de Kamer van Koophandel. Daarnaast is het verstandig om een deel van het factuurbedrag van de uitlener op een geblokkeerde rekening van de uitlener te storten. Voldoet u aan deze voorwaarden, dan is uw organisatie gevrijwaard van de inlenersaansprakelijkheid voor het complete factuurbedrag.
HR Rendement | Jaargang 8 | Nummer 8 | Augustus 2016 | Blz. 13 -16 |