Jobid=3b6296ccb988 (0.016)
Senior Recruiter | Corporate Recruiter | Talent Acquisition Partner
Ben jij een gedreven HR-professional met ervaring in change management, een passie voor leiderschap- en organisatieontwikkeling én resultaten?
Ter versterking van onze HR&O-afdeling in Emmen zijn we op zoek naar een ervaren
Deze positie is voorlopig tot 31 maart 2027, en we zoeken specifiek iemand die bij ons in dienst komt, niet op interim- of freelancebasis.
Op onze locatie Emmen werk je in een compact HR-team samen met collega’s HR Business Partners, L&D adviseurs, een verzuimspecialist en een HR-manager). Daarnaast word je ondersteund door landelijke HR-expertise centers (zoals Learning & Development, Recruitment) en een HR-service center vanuit het hoofdkantoor in Arnhem.
De functie
Wij zoeken een proactieve en doortastende professional die niet alleen adviseert maar ook met beide voeten in de operatie staat en actief bijdraagt aan verandering.
We zitten momenteel in een boeiend proces om ons bedrijf duurzaam aan te passen aan uitdagende marktomstandigheden. Om succesvol te zijn verwachten we het volgende van je:
- Je ondersteunt de business in het bouwen aan een gezonde organisatie met competente en betrokken medewerkers;
- Je adviseert en coacht leidinggevenden en daagt hen uit om de eigen afdeling naar een hoger niveau te tillen, passend bij de organisatie brede doelstellingen;
- Jouw inzet leidt tot samenwerking en verhoging van de effectiviteit en doorvoeren van veranderingen;
- Je ondersteunt leidinggevenden in het (kwalitatief) uitvoeren van de jaarlijkse HR-kalender (performance management, employee engagement survey, talent review, Strategische Personeelsplanning, etc.);
- Hiernaast houd je je bezig met HR-/Organisatieprojecten zoals teamontwikkeling, automatisering of ziekteverzuim;
- Je hebt een actieve rol in de verdere professionalisering van ons HR-beleid.
Je hebt minimaal een afgerond HBO of academische opleiding , bij voorkeur in de richting van HR of bedrijfskunde en hebt daarnaast:
- Minstens enkele jaren relevante werkervaring, bij voorkeur in een productieomgeving, waarbij je moeiteloos schakelt op alle niveaus binnen de organisatie;
- Het vermogen om organisatiedoelen, uitdagingen en behoeftes te vertalen naar concrete acties en anderen hierin mee te nemen;
- Doorzettingsvermogen en daadkracht om veranderingen van begin tot eind te begeleiden;
- Een nieuwsgierige, betrokken en assertieve houding, waarbij je het gesprek aangaat en gericht bent op samenwerking en verbetering;
- Affiniteit met HR-tooling en data.
- Een beschikbaarheid van 32-40 uur per week.
Ons aanbod
In onze organisatie werk je samen met enthousiaste en prettige collega’s. Je hebt een grote mate van autonomie in het indelen van je werk en wordt onderdeel van een gedreven team!
Teijin Aramid biedt daarnaast:
Aantrekkelijk salaris – Deze functie valt binnen onze cao-schaal 10 (€ 4660 en € 6970, – bruto per maand), je salaris wordt gebaseerd op je ervaring en opleiding.
Bijna 10 weken vakantie per jaar – Ja, echt! Vier weken zijn wettelijk verplicht. De overige zes weken kun je opnemen, laten uitbetalen of opsparen voor later.
Uitstekende secundaire voorwaarden – 8,33% vakantiegeld, een gunstig pensioen met lage eigen bijdrage.
Persoonlijke ontwikkeling – Toegang tot trainingen en coaching programma’s om jezelf verder te ontwikkelen.
Vergoedingen – € 4,01 per dag thuiswerkvergoeding en € 0,23 per kilometer reiskostenvergoeding.
Extra budgetten – € 1.500 bruto Groen Budget en € 1.500 bruto Ontwikkelbudget om te investeren in duurzaamheid en persoonlijke groei.
Flexibiliteit – Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken, afgestemd op de functie.
Informatie en solliciteren
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen Eric Haveman, HR-manager Emmen, via +31 .
Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Gerwin Noij, Recruiter, via .
Zien we een passende match? Dan nodigen we je graag uit op korte termijn voor een gesprek.
Je sollicitatie ontvangen we graag voorzien van cv en korte motivatie via de ‘solliciteer’ button.
Een assessment en het overleggen van een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van de selectieprocedure
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Werving en selectie vindt plaats door Teijin Aramid zelf.
#J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: