Timing
Wat ga je doen? In deze rol ben jij het aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vraagstukken binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met zowel lokale, als internationale teams om de HR-processen soepel te laten verlopen. Jouw taken omvatten onder andere het begeleiden van beoordelingsgesprekken, het uitvoeren van administratieve HR-werkzaamheden en coördineren van HR-rapportages.
Wij bieden:
– Een salaris tussen de €3500 – €4200 bruto per maand op basis van een fulltime werkweek;
– Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
– Personeelskorting;
– Actieve personeelsvereniging met diverse activiteiten gedurende het jaar;
– Korting op je zorgverzekering;
– Een kerstbonus/eindejaarsuitkering.
Wij vragen:
– Je hebt minimaal 3-5 jaar ervaring in een HR-gerelateerde rol;
– Allround kennis van HR-zaken zoals wet- en regelgeving, beoordelingsgesprekken, verzuim, loonstroken en mutaties;
– Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (zowel in woord als schrift);
– 20-24 uur per week beschikbaar, met in ieder geval twee dagen aanwezigheid op kantoor.
Waar ga je werken:
Dit bedrijf behoort tot de wereldwijde top in de productie van zowel hand- als elektrisch gereedschap voor professioneel gebruik. Ze richten zich op verschillende markten, zoals de industrie, voertuigonderhoud, lucht- en ruimtevaart, elektronica, bouw en serieuze doe-het-zelfmarkten. Samen met belangrijke klanten wereldwijd zorgen ze ervoor dat eindgebruikers de juiste gereedschappen hebben om problemen op te lossen.
